各系部、教职工：

2019年度考核工作安排如下：

一、 填表要求：

1、填表：

《事业单位工作人员年度考核登记表》：在编教职工填写；

《重庆市专业技术人员年度考核表》：专业技术人员（在编、非编，含双肩挑人员）人员填写；

《聘用人员年度考核表》：非编A、B类人员填写；

《新进人员见习期考核表》：（来校未满一年）新进人员填写，新进人员只填此表。

申报优秀人员还需填写：《附件1-js3845金沙线路2019年度考核评优申报表》、《附件2-2019年度评优人员资格审查情况表》及事迹材料，交系部；管理人员直接申报、事迹材料交考核办公室。

2、交表时间：2020年1月15日截止；事业单位工作人员考核表本人签字；评优推荐材料和名单以系部为单位统一交办公室（综合楼419），其他部门的外语学科专技人员，由本部门填写年度考核结论并签字盖章后交js3845金沙线路办公室。

二、 考核办法和程序：

1、专任教师评优以系部为单位组织申报、推荐评优；管理人员自愿申报，由考核办公室组织考核、推荐，考核领导小组投票表决并上报人事处。

2、学院考核办公室依据学校划拨的优秀指标总数，按照各系部人数比列，分配优秀名额。优秀人员名额分配（学院共13+1人（推荐名额），非编A类推荐名额1人）：英语系5+1（推荐）人，日语系1人，大外部6+1（推荐）人，管理人员1人，实行等额推荐，填写系部推荐意见。

3、各系部成立以系主任为组长的系部5-7人考核小组，组织开展工作，并将考核小组名单报学院办公室。系部成员自愿申报、填写申报材料报各系部。各系部依据学校和学院年度考核的相关文件精神、程序和条件，由系部对申报人员资格审查、开展定量加定性综合考核评选。评选推荐出优秀人员名单、系主任签字，报学院考核办公室复审后，提交学院考核领导小组审定。

4、2017、2018年度考核曾经已获优秀人员、原则不申报、特别优秀者除外。

5、因病、事假累计超过半年的人员不参加年度考核。各系部将请假超过半年的教职工、半年及以上没有排课的专任教师和未参加年度考核人员的名单列出，并说明原因。

6、管理人员自愿申报优秀，撰写优秀人员先进事迹材料，交考核办公室，由考核领导小组评选确定优秀人员（1名）。

7、年度考核结果由学院考核办公室统一填写。

三、 非编人员年度考核

1、非编人员按照《重庆三峡学院关于印发< 编外聘用人员管理办法（试行）>的通知》（三峡学院人〔2018〕283号）规定执行。

2.非编A类人员

参照在编人员优秀比例和考核办法，按二级单位2019年12月在岗人员为基数分别核定优秀名额。

四、 时间安排：

1、2020年1月14—15日 各系部组织考核、推荐，材料审核人员在申报材料上签字。

2、2020年1月15日下午5:00钟以前，各系部将①考核优秀人员名单、②优秀人员资格审查情况汇总表、③事迹材料、④考核领导小组成员名单以及⑤未参加考核的人员名单纸质件交分管领导。分管领导对材料进行重审、签字，然后交考核办公室汇总。管理人员将评优申请、事迹材料交考核办公室。以上材料含电子件，都要交办公室。

3、2020年1月16日 考核领导小组考核、审定、公示。

4、考核结果、材料（含各类表格、事迹材料）上报人事处。

五、 其他事项：

1、年度考核评优条件参照学校和js3845金沙线路相关文件。申报评优人员须按要求准备好优秀事迹材料，其他情况如有变化，根据学校最新通知及要求进行调整。

2、各系部须严格按时间、要求组织考核，各系部推荐人员如经考核领导小组审定为不合格者，其名额作废。

六、 未尽事宜，欢迎到办公室咨询。

附件：2019年度考核 文件、表格

js3845金沙线路办公室

2020年1月13日