各系部、教职工：

2018年度考核工作安排如下：

一、 填表要求：

1、填表：

《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》：在编教职工填写；

《重庆市专业技术人员年度考核表》：专业技术人员（含双肩挑人员）人员填写；

《新进人员见习期考核表》：新进人员填写；

申报优秀人员还需填写：《附件1-js3845金沙线路2018年度考核评优申报表》及《附件2-2018年度评优人员资格审查情况表》，交系部。

2、交表时间：学院职工年度考核表2019年1月17日截止，事业单位工作人员考核表本人签字，统一交办公室唐丽（综合楼419）；其他部门的外语学科专技人员，由本部门填写年度考核结论并签字盖章后交js3845金沙线路办公室。

二、 考核办法和程序：

1、专任教师评优以系部为单位组织申报、推荐评优；管理人员评优自愿申报，由考核办公室组织考核、推荐，考核领导小组审议通过并上报人事处。

2、学院考核办公室依据学校划拨的优秀指标总数，按照各系部人数比列，分配优秀名额。优秀人员名额分配（学院共12+1人）：英语系5人，日语系1人，大外部5+1（推荐）人，管理人员1人，实行等额推荐，填写系部推荐意见。

3、各系部成立以系主任为组长的系部5-7人考核小组，学院安排纪检委员全程监督，组织开展工作，并将考核小组名单报学院办公室。系部成员自愿申报、填写申报材料报各系部。各系部依据学校和学院年度考核的相关文件精神、程序和条件，由系部对申报人员资格审查、开展定量加定性综合考核评选。

4、2016、2017年度考核曾经已获优秀人员原则不申报，特别优秀者除外。

5、因病、事假累计超过半年的人员不参加年度考核。各系部将请假超过半年的教职工、半年及以上没有排课的专任教师和未参加年度考核人员的名单列出，并说明原因。

6、管理人员自愿申报优秀，撰写优秀人员先进事迹材料，交考核办公室，由考核领导小组评选确定优秀人员（1名）。

7、年度考核结果由学院考核办公室统一填写。

三、 非编人员年度考核

1、非编人员按照《重庆三峡学院关于印发< 编外聘用人员管理办法（试行）>的通知》（三峡学院人〔2018〕283号）规定执行。

2.非编A类人员

参照在编人员优秀比例和考核办法，按二级单位2018年12月在岗人员为基数分别核定优秀名额。

四、 时间安排：

1、2019年1月15—16日 各系部组织考核、推荐，材料审核人员在申报材料上签字。2019年1月16日下午6:00钟以前，各系部将拟考核优秀人员名单以及未参加考核的人员名单纸质件交分管领导。

2、分管领导对材料进行重审、签字，然后交考核办公室汇总。

3、2019年1月16日前 管理人员将评优申请、事迹材料交考核办公室。

4、2019年1月17日 考核领导小组考核、审定、公示。

5、考核结果、材料（含各类表格、事迹材料）上报人事处。

五、 其他事项：

1、年度考核评优条件参照学校和js3845金沙线路相关文件。申报评优人员须按要求准备好优秀事迹材料。

2、各系部须严格按时间、要求组织考核，各系部推荐人员如经考核领导小组审定为不合格者，其名额作废。

六、 未尽事宜，欢迎到办公室咨询。

附件：2018年度考核 文件、表格

js3845金沙线路办公室

2019年1月15日