各系部、教职工：

2017年度考核工作安排如下：

一、 填表要求：

1、填表：

《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》：在编教职工填写；

《重庆市专业技术人员年度考核表》：专业技术人员（含双肩挑人员）人员填写；

申报优秀人员还需填写：《附件1-js3845金沙线路2017年度考核评优申报表》及《附件2-2017年度评优人员资格审查情况表》。

2、交表时间：2018年1月19日截止。考核表本人签字；评优推荐材料和名单以系部为单位统一交办公室唐丽（综合楼419）。

二、 考核办法和程序：

1、专任教师评优以系部为单位组织申报、推荐评优；管理人员自愿申报，由考核办公室组织考核、推荐，考核领导小组投票表决并上报人事处。

2、学院考核办公室依据学校划拨的优秀指标总数，按照各系部人数比列，分配优秀名额。优秀人员名额分配（学院共12+1人）：英语系5人，日语系1人，大外部5+1（推荐）人，管理人员1人。

3、按照各系部人数比列，实行差额推荐。推荐名额：英语系6人，日语系2人，大外部7人。填写系部推荐意见。

4、各系部成立以系主任为组长的系部5-7人考核小组，组织开展工作，并将考核小组名单报学院办公室。系部成员自愿申报、填写申报材料报各系部。各系部依据学校和学院年度考核的相关文件精神、程序和条件，由系部对申报人员资格审查、开展定量加定性综合考核评选。评选推荐出优秀人员名单、系主任签字，报学院考核办公室复审后，提交学院考核领导小组审定。

5、2015、2016年度考核曾经已获优秀人员、原则不申报、特别优秀者除外。

6、因病、事假累计超过半年的人员不参加年度考核。各系部将请假超过半年的教职工、半年及以上没有排课的专任教师和未参加年度考核人员的名单列出，并说明原因。

7、管理人员自愿申报优秀，撰写优秀人员先进事迹材料，交考核办公室，由考核领导小组评选确定优秀人员（1名）。

8、年度考核结果由学院考核办公室统一填写。

三、 时间安排：

1、2018年1月15—2018年1月19日 各系部组织考核、推荐。

2、2018年1月19日 各系部将考核优秀人员名单（含优秀人员先进事迹材料）以及未参加考核的人员名单纸质件交考核办公室，优秀人员名单须由系主任签字。

3、2018年1月19日前 管理人员将评优申请、事迹材料交考核办公室。

4、2018年1月20—25日 考核领导小组考核、审定、公示。

5、考核结果、材料（含各类表格、事迹材料）上报人事处。

四、 其他事项：

1、年度考核评优条件参照学校和js3845金沙线路相关文件。申报评优人员须按要求准备好优秀事迹材料。

2、各系部须严格按时间、要求组织考核，各系部推荐人员如经考核领导小组审定为不合格者，其名额作废。

五、 未尽事宜，欢迎到办公室咨询。

附件：2017年度考核 文件、表格

js3845金沙线路办公室

2018年1月15日